太和中学的李芳老师被处罚了,作为老师的你还敢管你的学生吗?

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  • 来源:华东师范大学教务处_华东理工大学教务处信息网_杭师大教务处聊大
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作为一线老师,我的观点是该管的还得管,不是因为李芳老师出事了,老师就不作为了。其实,之前也有很多老师触犯了《教师法》、《未成年人保护法》等法规而被处罚了,我们当老师的还不是一样认真的工作、认真的教学吗?

我的观点是:老师要做好自己的品牌。要做好自己的品牌,那么就要有自己的原则,而这个原则首先就要合法,然后才是要合理,再就是要科学。

1999年我本科毕业后入职江西省的一所重点中学从事高中教育事业,那时没有入职培训,所以也就更没有意识到老师安全从教的事情。好在那时的人们普遍很通情达理,对待教育行业的态度与思想很朴素。记得家长对我说的最多的一句话就是“老师,你一定要对小孩从严管理,要打要骂随你!”那时的家长一心只想让小孩刻苦学习考上大学跳出生活的困境,对老师的要求不那么高。好在当时学生整体都很听话,很上进,老师对学生的批评教育基本上都能接受。我在那个学校呆了七年,没有出过任何事。

2009年研究生毕业后入职广州一所重点中学从事高中教育事业,那时的广州市教育局在新老师入职后的第一年见习期间,每周六上午安排“教师安全教育培训”,让我学到了很多在教学中应该如何保护好教师自己的知识与技能。如果李老师也能有机会进行了类似的培训,我想她不至于用这种方法去管理或处理学生的问题,从而“引火上身”。来看一下这个事情的梗概:两位学生在她的课堂上相互推了课桌,她就用木棍打学生颈部,且用电饭锅电线抽同学头部和脸部,这不是一个温文尔雅的老师作为!更不是优秀老师的手段。因为这样的行为,会伤害学生身体和心灵。所以她用这种方式去管理学生,出事是迟早的事。

作为一线老师,我认为李芳老师的行为已触犯了教师法第37条的相关规定,为什么当地教育部门在没有经过公安机关对事情的调查认定之前,就对李芳老师进行工资降级档、调离原学校的处罚就可想而知了。

这件事情李芳老师并不是“冤大头”,而应该是自己“学艺不精”造成了自己的困境!虽然很多教师同仁为优秀的李芳老师“喊冤”,我本人也很同情,但既有错,就该罚!

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